GLI ISTITUTI GIURIDICI DI GESTIONE
DEI LAVORATORI AGILI

 

ORARI: 9:30 - 13:30 e 14:30 - 16:30

DATE:

26 Ott
GLI ISTITUTI GIURIDICI DI GESTIONE DEI LAVORATORI AGILI
Data 26.10.2021 9:30 am - 16:30 pm
15 Nov
23 Nov
16 Dic

DOCENTE: dott. MICHELE PETRONE, Esperto in smart working e nella gestione giuridica del rapporto di lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni; Project Manager - Docente PA360 Formazione online per la Pubblica Amministrazione (www.pa-360.it) e EBIT Formazione e Perfezionamento per la P.A. (www.infoebit.com)

DESTINATARI: tutto il personale.

OBIETTIVI:

  • Analizzare le categorie soggettive aventi diritto e/o priorità al lavoro agile;
  • Analizzare gli istituti giuridici posti a tutela dei lavoratori fragili e dei portatori di handicap grave;
  • Commentare le fattispecie in cui i genitori possono ricorrere al lavoro agile ovvero al congedo;
  • Evidenziare gli istituti a tutela dei genitori di figli portatori di handicap, ovvero con disturbi specifici dell’apprendimento ovvero con bisogni educativi speciali;
  • Rilevare le modalità attuative in caso di malattia, ovvero di quarantena con sorveglianza attiva o di isolamento domiciliare fiduciario, nonché le problematiche applicative afferenti alla gestione delle assenze per vaccino Covid-19 all’interno dei singoli comparti pubblici;
  • Verificare compiutamente il rapporto tra lavoro agile e buoni pasto, indennità forfettarie, lavoro straordinario, permessi orari ed economie derivanti dallo smart working.

PROGRAMMA:

DIRITTO E PRIORITÀ ALLO SMART WORKING, LAVORATORI FRAGILI E DISABILI

  • Analisi dettagliata delle categorie soggettive aventi diritto e/o priorità al lavoro agile;
  • Definizione di “lavoratore fragile”;
  • Quadro normativo;
  • La tutela speciale dei lavoratori fragili e dei portatori di handicap grave;
  • La dicotomia malattia/smart working dei lavoratori fragili e le problematiche applicative determinate dal D.L. 23 luglio 2021, n. 105;
  • L’indirizzo Inps del 6 agosto 2021.

CONGEDO 2021 PER I GENITORI

  • Quadro normativo;
  • Dicotomia smart working/congedi per i genitori di figli fino a 16 anni;
  • La tutela speciale per i genitori di figli portatori di handicap, ovvero con disturbi specifici dell’apprendimento ovvero con bisogni educativi speciali;
  • Fattispecie in cui i genitori possono ricorrere al lavoro agile;
  • Fattispecie in cui i genitori possono ricorrere al congedo;
  • Congedi retribuiti e non retribuiti;
  • Ipotesi di compatibilità e di incompatibilità;
  • La modalità oraria di fruizione dei congedi;
  • Gli indirizzi dell’Inps e del Dipartimento della Funzione Pubblica;
  • Trattamento giuridico ed economico dei congedi;
  • Le istruzioni operative ai fini della 13° mensilità, delle ferie, pensionistici e previdenziali.

MALATTIA, QUARANTENA E ASSENZE PER VACCINI COVID

  • Il trattamento di malattia;
  • Modalità attuative in caso di quarantena con sorveglianza attiva o di isolamento domiciliare fiduciario;
  • Quadro normativo settore privato e pubblico;
  • La problematica degli istitutivi applicabili nell’anno 2021: le indicazioni Inps del 6 agosto 2021;
  • Le assenze per vaccino Covid-19: quadro normativo;
  • La disciplina applicabile al personale docente, educativo, amministrativo, tecnico e ausiliario delle istituzioni scolastiche ed educative statali e comunali, paritarie e del sistema integrato di educazione e di istruzione dalla nascita sino a sei anni, nonché degli enti universitari e delle istituzioni di alta formazione artistica, musicale e coreutica (AFAM);
  • La disciplina applicabile agli altri comparti pubblici (Enti Locali, Sanità, Funzioni Centrali, ecc.);
  • Gli indirizzi dell’Aran;
  • Gli orientamenti del Dipartimento Funzione Pubblica.

BUONI PASTO, INDENNITÀ FORFETTARIE, PERMESSI AD ORE, LAVORO STRAORDINARIO

Rapporto tra lavoro agile e buoni pasto, indennità forfettarie, lavoro straordinario, permessi orari, economie derivanti dallo smart working:

  • Spetta il buono pasto ai lavoratori agili?
  • Spetta il rimborso forfettario per le utenze domestiche ai lavoratori agili?
  • È consentito il lavoro straordinario nel lavoro agile?
  • È consentita la fruizione di permessi orari nello smart working?
  • Gli indirizzi del Dipartimento Funzione Pubblica;
  • Gli orientamenti Aran;
  • Gli orientamenti dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL);
  • Disamina della giurisprudenza di merito e di legittimità;
  • Gli utilizzi, nel corso dell’anno 2021, dei risparmi da buono pasto e straordinario derivanti dalla applicazione del lavoro agile;
  • Le istruzioni operative della Ragioneria Generale dello Stato;
  • Le esperienze nel settore privato.
Sconto sui Webinar di PA360 per gli enti abbonati a superflat | Corsi di formazione online in diretta live per i dipendenti della Pubblica Amministrazione

SCONTO -50%

SU TUTTI I WEBINAR IN DIRETTA
PER ENTI ABBONATI A SUPERFLAT

Print Friendly and PDF   Facebook PA360 Instagram PA360 Linkedin PA360 Youtube PA360

© Tutti i diritti riservati 2021 pa-360.it - Corsi di Formazione online per la Pubblica Amministrazione

Questo sito web utilizza cookie, anche di terze parti, per migliorare la navigazione. Per saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie, consulta la Cookie Policy.
Cliccando su "OK" acconsenti all’uso dei cookie
Ok