Destinatari: RPCT; Ufficio Procedimenti disciplinari; Ufficio Legale; Servizio Personale; Addetti Rilevazione Presenze/Assenze; UO Formazione; Segretari; Dirigenti; Responsabili di struttura; Posizioni organizzative; Elevate professionalità; Coordinatori; OIV/Nuclei di Valutazione; Organismo paritetico per l’innovazione; Tutto il personale contrattualizzato dell’Ente; Neo assunti; OO.SS.
Obiettivi: il corso offre, con specifico taglio operativo, utili indicazioni in tema di obblighi dei dipendenti, dei dirigenti e dei responsabili di struttura, nonché di nuovo Codice disciplinare del comparto Funzioni Locali dopo le novità introdotte dal CCNL 16/11/2022.
Verranno analizzate le conferme, disapplicazioni e sostituzioni rispetto alla precedente disciplina del CCNL Funzioni Locali 21/05/2018.
Saranno altresì commentati i nuovi obblighi per i lavoratori a distanza (lavoro agile e lavoro da remoto) introdotti dal nuovo contratto collettivo nazionale.
Programma:
Obblighi dei dipendenti nel comparto Funzioni Locali dopo il CCNL 16/11/2022:
I doveri di marca costituzionale.
I doveri del Codice di comportamento “generale” dei dipendenti pubblici (dPR 62/2013).
I doveri del Codice di comportamento “integrativo” delle singole Amministrazioni.
Obblighi dei dipendenti previsti dal CCNL Funzioni Locali 16/11/2022.
Commento puntuale dei singoli obblighi e differenze con gli obblighi del CCNL 21/05/2018.
Analisi dettagliata dei nuovi obblighi per i lavoratori a distanza (agili e da remoto) e relative conseguenze disciplinari.
Obblighi dei dirigenti e responsabili di struttura:
Quadro normativo di riferimento.
Analisi obblighi dei dirigenti e responsabili di struttura.
Obblighi di vigilanza ed adempimenti obbligatori dei dirigenti e responsabili di struttura.
Conseguenze e profili disciplinari.
Nuovo Codice disciplinare del comparto Funzioni Locali dopo il CCNL 16/11/2022:
Esame analitico casistiche del nuovo Codice disciplinare.
Criteri generali per la determinazione delle sanzioni disciplinari.
Tipologia delle sanzioni disciplinari:
Rimprovero verbale.
Censura.
Multa.
Sospensione dal servizio.
Licenziamento (con e senza preavviso).
Casi particolari: Affermazione di genere,identità alias e procedimenti disciplinari.
Tariffa: € 180
Durata: 3 ore
Orari: 9:00 - 12:00
DOCENTE: dott. MICHELE PETRONE, Esperto in Smart working e Gestione giuridica del rapporto di lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni; Direttore Scientifico e Didattico Master e Corsi di formazione frontali e a distanza con esperienza pluriennale; Project Manager; Docente PA360 Formazione online per la Pubblica Amministrazione e le Aziende (www.pa-360.it) e EBIT Scuola di Alta Formazione e Perfezionamento per la P.A. (www.infoebit.com).
Calendario prossime date Webinar:
Corsi online base ed avanzati, obbligatori e specialistici per i dipendenti della Pubblica Amministrazione (Funzioni Centrali, Sanità, Funzioni Locali, Scuole, Università, Afam, Enti di Ricerca)
TARIFFE
QUOTA INDIVIDUALE
3 ore: € 180 | 4 ore: € 240 | 6 ore: € 360 |
QUOTE MULTIPLE
2° e 3° partecipante: Sconto -10%
4° e 5° partecipante: Sconto -15%
6° e 7° partecipante: Sconto -20%
Oltre il 7° partecipante: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
PA360 srl
Viale della Libertà, 197/A - 73100 Lecce
C.F. e P.I.: 05034240753
PEC: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Certificazione dal Sistema di Gestione per la Qualità ISO 9001:2015 (Settore EA 37, 35) rilasciato da Kiwa Cermet Italia
SEGRETERIA: tel. 0832 409463
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ASSISTENZA TECNICA:
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8:30 - 13:30 e 14:30 - 17:30
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