LE RELAZIONI SINDACALI NELLE UNIVERSITÀ:
CALCOLO DOTAZIONE ORGANICA,
MONTE SALARI, FONDI NON UTILIZZATI,
FONDO DELLA DIRIGENZA, DELEGAZIONE TRATTANTE, PROGRESSIONI ECONOMICHE

 

ORARI: 9:30 - 13:30 e 14:30 - 16:30

DOCENTE: dott. NICOLA SCHIAVULLI, Già Responsabile U.O. Relazioni Sindacali e Contrattazione collettiva integrativa Università degli Studi di Bari - Esperto sulla gestione dei Fondi del personale contrattualizzato delle Università - Docente PA360 Formazione online per la Pubblica Amministrazione (www.pa-360.it) e EBIT Formazione e Perfezionamento per la P.A. (www.infoebit.com)

DESTINATARI: Dirigenti, funzionari e addetti U.O. Relazioni sindacali delle Università - Dirigenti sindacali e componenti della R.S.U.

OBIETTIVI: Il webinar che si colloca in una delicata fase di riavvio delle trattative, a livello nazionale, finalizzate al rinnovo dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro nel pubblico impiego ha lo scopo di favorire l’approccio critico al contenuto di alcuni articoli delle clausole contrattuali aventi riflesso sulle relazioni sindacali e sulla problematicità applicativa nella costituzione dei Fondi destinati alla contrattazione collettiva integrativa, anche attraverso l’analisi comparata con il contenuto dei CC.CC.NN.LL. di altri Comparti.
Saranno favoriti momenti di interazione e di confronto tra i discenti, nonché scambi esperienziali, arricchiti dal contributo che potrà essere offerto dai Rappresentanti dei lavoratori.
Nel corso del seminario verranno offerte ipotesi risolutive agli aspetti di criticità analizzati.

  • PROGRAMMA:

    • I modelli relazionali tra le Delegazioni trattanti: l’informazione…verso quali Soggetti Sindacali?
    • L’istituto della Partecipazione attraverso l’attività degli Organismi paritetici.
    • Aziende ospedaliere integrate con l’Università, D.Lgs. 21/12/1999, n. 517, articolo 2, comma 2, lettera b): la composizione mista della delegazione datoriale.
    • Stabili incrementi della dotazione organica: metodologie di calcolo.
    • Somme non utilizzate o non attribuite: una formulazione dai differenti significati.
    • Considerazioni su alcune ulteriori norme relative ai Fondi destinati al trattamento economico accessorio del personale di comparto:
      - Programmi e Progetti comunitari;
      - Formulazione riferita al consolidamento delle risorse stabili – annualità 2017;
      - Definizione di Monte Salari.
    • Fondo della dirigenza: la riforma mancata e analisi comparata con le Aree Funzioni centrali, Funzioni Locali, Sanità.
    • Risorse del Fondo dirigenza ancora disponibili a consuntivo: quale utilizzo?
    • La delegazione trattante di parte datoriale. Problematicità della composizione bicefala.
    • La decorrenza della Progressione economica nelle categorie: piccoli passi in avanti presenti in altro Comparto.

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