Programmazione del fabbisogno del personale, PNRR e PIAO:
Le assunzioni a tempo indeterminato;
Le assunzioni a tempo determinato;
L’attuazione del PNRR e le relative attività finalizzate al rafforzamento della capacità amministrativa;
Strategie di gestione del personale, fabbisogni e PIAO. Indicazioni operative;
Il Portale del reclutamento inPA;
La piattaforma unica di reclutamento per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato e per le procedure di mobilità.

Linee di indirizzo per l’individuazione dei fabbisogni professionali (D.M. Ministro Funzione Pubblica e Ministro Economia e Finanze 22/07/2022):
Nuovi fabbisogni professionali e gestione per competenze;
Profili e famiglie professionali;
Dai profili professionali ai profili di competenza;
Il modello di rappresentazione dei profili di ruolo;
La costruzione del modello nell’amministrazione;
Esempi di utilizzo del modello;
Esperienze nazionali ed internazionali in materia di gestione per competenze.

Gestione delle prove concorsuali:
Le nuove modalità di svolgimento delle procedure concorsuali;
Prove, valutazione dei titoli, valutazione delle esperienze pregresse;
Organizzazione e gestione delle prove concorsuali;
Commissioni e sottocommissioni di concorso;
La nuova disciplina applicata ai comandi e ai distacchi;
L’attuale regime delle stabilizzazioni;
Lo scorrimento delle graduatorie;
Utilizzo delle graduatorie di altre Amministrazioni.