LA RIFORMA DEI CONCORSI E DEL RECLUTAMENTO NELLA P.A.:

Quadro normativo di riferimento:

• D.L. 80/2021, convertito in L. 113/2021;
• D.L. 36/2022, convertito in L. 29/06/2022, n. 79.

Programmazione del fabbisogno del personale, PNRR e PIAO:

• Le assunzioni a tempo indeterminato;
• Le assunzioni a tempo determinato;
• L’attuazione del PNRR e le relative attività finalizzate al rafforzamento della capacità amministrativa;      
• Strategie di gestione del personale, fabbisogni e PIAO. Indicazioni operative;
• Il Portale del reclutamento inPA;
• La piattaforma unica di reclutamento per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato e per le procedure di mobilità.

Linee di indirizzo per l’individuazione dei nuovi fabbisogni professionali (D.M. Ministro Funzione Pubblica e Ministro Economia e Finanze 22/07/2022):

• Nuovi fabbisogni professionali e gestione per competenze;
• Profili e famiglie professionali;
• Dai profili professionali ai profili di competenza;
• Il modello di rappresentazione dei profili di ruolo;
• La costruzione del modello nell’amministrazione;
• Esempi di utilizzo del modello;
• Esperienze nazionali ed internazionali in materia di gestione per competenze.

Gestione delle prove concorsuali:

• Le nuove modalità di svolgimento delle procedure concorsuali;
• Prove, valutazione dei titoli, valutazione delle esperienze pregresse;
• Organizzazione e gestione delle prove concorsuali;
• Commissioni e sottocommissioni di concorso;
• La nuova disciplina applicata ai comandi e ai distacchi;
• L’attuale regime delle stabilizzazioni;
• Lo scorrimento delle graduatorie;
• Utilizzo delle graduatorie di altre Amministrazioni.