Negli ultimi anni il legislatore è più volte intervenuto nella materia della responsabilità disciplinare nel pubblico impiego contrattualizzato. Alla Riforma Brunetta del 2009 (D.Lgs. 150/09) ha poi fatto seguito il successivo decreto Madia relativo ai cd. “furbetti del cartellino” nel 2016 (D.Lgs. 116/16) e la riforma del 2017 (D.Lgs. 75/17, attuativo della L. n. 124/15). Scopo del corso è l’analisi della normativa in tema di procedimento disciplinare dei dipendenti pubblici contrattualizzati, dei numerosi problemi applicativi in materia e delle soluzioni fornite dalle autorità amministrative (Funzione Pubblica, ARAN) e, soprattutto, dalla giurisprudenza (di merito e di legittimità). In particolare viene esaminata la poderosa produzione della Corte di Cassazione, che rappresenta un vero e proprio faro di orientamento per gli operatori.
