Il reclutamento del personale negli enti locali: dalla programmazione all’onboarding

Segretari – Servizio Personale – Ufficio Concorsi - funzionari e dirigenti degli enti locali.

Fornire una strategia che consenta di attuare un processo di reclutamento efficace. Analizzare le fasi della progettazione dei fabbisogni di personale, la scelta della selezione più adeguata da attivare e l’espletamento delle prove concorsuali.

Contesto normativo di riferimento relativo al reclutamento del personale nella P.A.
Esempi di sistemi di reclutamento in ambito comunitario.
PIAO e Piano triennale dei fabbisogni di personale.
La scelta della procedura concorsuale più adatta al fine di soddisfare le esigenze dell’Ente.
Esempio del corso-concorso e delle “Selezioni uniche per la formazione di elenchi di idonei all'assunzione nei ruoli dell'amministrazione degli enti locali” (art. 3-bis D.L. 80/2021).
Fase della stesura del bando di concorso e corretta individuazione del profilo da selezionare: job descpription e job profile.
Le prove concorsuali e la valutazione delle soft skill dei candidati.
La fase successiva all’assunzione: l’onboarding e la formazione dei neoassunti.