RPCT - Ufficio Procedimenti disciplinari - Ufficio Legale - Servizio Personale - Addetti Rilevazione Presenze/Assenze – UO Formazione - Segretari - Dirigenti – Responsabili di struttura - Posizioni organizzative – Elevate professionalità – Coordinatori - OIV/Nuclei di Valutazione - Organismo paritetico per l’innovazione - Tutto il personale contrattualizzato dell’Ente – Neo assunti - OO.SS.

Obblighi dei dipendenti nel comparto Sanità dopo il CCNL 02/11/2022:
I doveri di marca costituzionale.
I doveri del Codice di comportamento “generale” dei dipendenti pubblici (dPR 62/2013).
I doveri del Codice di comportamento “integrativo” delle singole Amministrazioni.
Obblighi dei dipendenti previsti dal CCNL Sanità 02/11/2022.
Commento puntuale dei singoli obblighi e differenze con gli obblighi del CCNL 21/05/2018.
Analisi dettagliata dei nuovi obblighi per i lavoratori a distanza (agili e da remoto) e relative conseguenze disciplinari.
Obblighi dei dirigenti e responsabili di struttura:
Quadro normativo di riferimento.
Analisi obblighi dei dirigenti e responsabili di struttura.
Obblighi di vigilanza ed adempimenti obbligatori dei dirigenti e responsabili di struttura.
Conseguenze e profili disciplinari.
Nuovo Codice disciplinare del comparto Sanità dopo il CCNL 02/11/2022:
Esame analitico casistiche del nuovo Codice disciplinare.
Criteri generali per la determinazione delle sanzioni disciplinari.
Tipologia delle sanzioni disciplinari:
Rimprovero verbale.
Censura.
Multa.
Sospensione dal servizio.
Licenziamento (con e senza preavviso).
Casi particolari: Affermazione di genere,identità alias e procedimenti disciplinari.