il corso offre, con specifico taglio operativo, utili indicazioni per la corretta gestione dell’orario di lavoro dopo le novità introdotte dal CCNL Sanità 02/11/2022.
Per ogni singolo istituto giuridico verranno analizzate le conferme, disapplicazioni e sostituzioni rispetto alla precedente disciplina prevista dal CCNL Sanità 21/05/2018.
In particolare, verranno commentate tutte le novità riguardanti l’orario di lavoro, rilevazione presenze, orario convenzionale, mancate timbrature, falsa attestazione, affermazione di genere, ritardi, flessibilità in entrata e uscita, orario plurisettimanale, servizio fuori sede, trasferte, pause obbligatorie e facoltative, pausa pranzo, buoni pasto, riposi giornalieri e settimanali, ferie, lavoro straordinario, recuperi compensativi, turnazioni, pronta disponibilità, orario notturno e festivo, regime sanzionatorio.

Analisi novità CCNL Sanità 02/11/2022 e differenze con il precedente CCNL 21/05/2018.
Relazioni sindacalie orario di lavoro: Confronto. Contrattazione decentrata integrativa. Organismo paritetico per l’innovazione.
Transizione di genere:identità alias. Rilevazione presenze.
Orario di lavoro: Durata. Criteri di flessibilità. Programmazione della turnistica. Tempi.
Orario plurisettimanale. Durata ed ipotesi di riduzione del tetto settimanale.
Flessibilità e conciliazione tempi di vita e di lavoro: esame analitico singole fattispecie. Novità 2022. Genitori di figli under 12 anni. Genitori turnisti. Genitori di figli con DSA.
Disciplina delle pause: Destinatari. Pause obbligatorie. Durata minima. Requisiti per il diritto al buono pasto.
Riposi giornalieri: Durata. Eccezioni. Partecipazione a riunioni di reparto. Corsi di formazione obbligatoria. Tempi di recupero. Novità 2022 e casi di recupero in periodi ulteriormente successivi. Sanzioni.
Rilevazione dell’orario. Mancata timbratura. Modalità sostitutive legittime. Differenze tra mancata timbratura e falsa attestazione della presenza. Conseguenze disciplinari.
Ritardi. Gestione delle carenze orarie. Tempi di recupero. Decurtazioni economiche. Ipotesi di giustificazione. Responsabilità disciplinari.
Durata media settimanale dell’orario di lavoro: arco temporale di computo. Tetto massimo lavorabile nei sei mesi.
Orario convenzionale e assenze dal servizio: modalità di computo. Esempi.
Tempi di vestizione, svestizione e passaggio di consegne: Soggetti interessati. Durata massima. Equiparazione all’orario di lavoro. Adempimenti. Novità 2022. Eventuale estensione della durata dei tempi di vestizione, svestizione e passaggio di consegne. Criteri di valutazione della durata in sede di contrattazione decentrata integrativa.
Pronta disponibilità: Piano annuale e situazioni di emergenza. Soggetti obbligati a rendere servizio di pronta disponibilità. Periodi. Pronta disponibilità e festivi. Trattamento giuridico ed economico in caso sia di prestazione lavorativa che di mancata attività lavorativa. Straordinari e recuperi. Esame novità 2022. Durata servizio di pronta disponibilità. Valore indennità oraria. Ruolo contratto integrativo. Gestione rispetto ore di riposo giornaliero e prestazione lavorativa durata la pronta disponibilità. Deroga regola generale, tempi di recupero ore di riposo mancanti e casi di recupero in periodi ulteriormente successivi. Sanzioni. Numero massimo mensile di turni di pronta disponibilità. Dipendenti esclusi.
Riposo settimanale: Durata. Regola generale. Prestazione lavorativa nel giorno di riposo settimanale. Conseguenze. Termini di recupero. Sanzioni.
Giorni non lavorativi: Trattamento giuridico ed economico in caso di attività prestata nei giorni non lavorativi. Calcolo maggiorazioni e recuperi.
Indennità di turno, di servizio notturno e festivo: Esame novità 2022. Calcolo delle nuove indennità. Periodi di non riconoscimento. Trattamento giuridico ed economico dell’attività prestata dal personale in giorno festivo infrasettimanale. Termini di recupero compensativo. Cumulo indennità.
Lavoro straordinario: Fattispecie. Casi illegittimi. Caratteristiche della autorizzazione. Limiti massimi individuali annui ed eccezioni. Novità 2022. Monetizzazione. Termini massimi di eventuale recupero compensativo. Percentuali di maggiorazione.
Banca delle ore: Conto ore individuale. Tempi di pagamento delle maggiorazioni. Termini di recupero. Differenze tra straordinario e banca delle ore.
Ferie. Durata. Calcolo primi tre anni di servizio. Programmazione annuale. Periodi estivi e chiusura delle scuole. Tempi di fruizione. Ipotesi di monetizzazione delle ferie maturate e non godute. Analisi fattispecie di sospensione e interruzione delle ferie. Differimento delle ferie all’anno successivo. Godimento ferie in caso di mobilità tra due amministrazioni.
Festività soppresse: Durata. Novità 2022. Termini di fruizione. Differenze tra ferie e festività soppresse.
Tempo parziale: Orario di lavoro dei dipendenti conrapporto di lavoro a tempo parziale orizzontale, verticale e misto. Trattamento economico e normativo. Recuperi. Turni di pronta disponibilità. Lavoro supplementare: Fattispecie. Numero massimo annuo. Percentuali e maggiorazioni. Consenso. Ipotesi di rifiuto di espletamento lavoro supplementare. Esempi. Lavoro straordinario.
Servizio fuori sede: Novità 2022.Sede di servizio, domicilio del lavoratore e servizio fuori sede. Requisiti specifici. Durata. Distanze. Calcolo tempi di viaggio ai fini dell’orario di lavoro. Trasporto materiali e rimborsi. Regolamento aziendale.
Trasferta: Requisiti specifici. Durata. Distanze. Calcolo tempi di viaggio ai fini dell’orario di lavoro: regola generale ed eccezioni. Differenze sostanziali tra trasferta e servizio fuori sede. Ipotesi di eventuale straordinario. Pasti e hotel. Trasporto materiali e rimborsi. Regolamento aziendale.