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Nuova disciplina del whistleblowing (D.Lgs. 24/2023)

Corso e-learning Obbligatorio

Corso E-Learning Obbligatorio

Il corso di formazione è OBBLIGATORIO ai sensi dell’art. 4, comma 7, D.L. 30 aprile 2022, n. 36, convertito, con modificazioni, dalla L. 29 giugno 2022, n. 79 (PNRR 2).

Durata:

2h 30m

Destinatari:

Tutto il personale contrattualizzato delle Pubbliche Amministrazioni

Obiettivi:

L’Italia ha finalmente adottato una nuova normativa in materia di whistleblowing che individua ulteriori misure di sicurezza nell’ambito della lotta alla corruzione. 
Detta tematica si inserisce nell’ambito dei corsi di formazione obbligatori su etica e legalità, secondo quanto previsto dall’art. 4, comma 7, D.L. 30 aprile 2022, n. 36, convertito, con modificazioni, dalla L. 29 giugno 2022, n. 79 (PNRR 2).
Il corso analizzare le novità introdotte dalle nuove disposizioni normative in vigore dal 15 luglio 2023, con focus sull’impatto del D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24 sulla organizzazione e sulla attività di tutte le Pubbliche Amministrazioni.
​In particolare, saranno analizzate le novità riguardanti canali di segnalazione (chi può segnalare, cosa segnalare e come segnalare), tutela del segnalante e dei facilitatori, perdita della tutela e ritorsioni, nonché la procedura sanzionatoria ed i poteri dell’ANAC.

Programma:

1. Novità D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24
Il whistleblowing tra passato e futuro, fra norme nazionali e comunitarie
Sicofantia nell’antichità
Introduzione
Normative pregresse
Quadro normativo di riferimento
Struttura e novità D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24
Attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali
Finalità
Definizione di whistleblowing
Individuazione del whistleblower
Ambito di applicazione oggettivo e soggettivo
Soggetti tutelati
Regime transitorio
Differenze fra la nuova e la precedente disciplina
Entrata in vigore delle nuove disposizioni: 15 luglio 2023.
Quali obblighi sono previsti dalle nuove disposizioni di legge?
Quale impatto avrà il D.Lgs. 24/2023 sull’organizzazione e sull’attività della P.A.?
Quali tutele sono previste per i segnalanti?
2. Canali di segnalazione, procedure e tutela del whistleblower
Canali di segnalazione: chi può segnalare, cosa segnalare e come segnalare
Ambito di applicazione
Dipendenti P.A. e aziende private
Chi può segnalare?
Cosa si deve segnalare?
Cosa non si deve segnalare
Come effettuare una segnalazione?
Cosa si può segnalare
Gestione dei canali di segnalazione
Canali di segnalazione interni
Canali di segnalazione esterni
Conservazione della documentazione inerente alle segnalazioni
Divulgazioni pubbliche
Tutela del segnalante e dei facilitatori
Gestione della riservatezza del whistleblower
Regole di Data Protection
Il regime del trattamento dei dati dei soggetti interessati
Cosa segnalare
Finalità e oggetto della segnalazione
Contenuto della segnalazione
Divieto di rivelare l’identità del segnalante
Misure di protezione: Condizioni per la protezione della persona segnalante
Obbligo di riservatezza
Estensione ai cd. facilitatori e ad altri soggetti
Divieto di discriminazione
Divieto di ritorsione
Procedura
Come dare seguito alle segnalazioni ricevute?
Quali soggetti coinvolgere negli accertamenti?
Come gestire le indagini interne?
Tempi del procedimento
Perdita della tutela
Buona fede del segnalante
Protezione dalle ritorsioni
Procedura sanzionatoria
Linee guida Anac
Canale esterno
Onere della prova
Limitazioni dalle responsabilità
Misure di sostegno
Poteri dell’Anac

PREZZO:

140,00 140,00

CORSO E-LEARNING:

A qualsiasi ora del giorno 24/7/365
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COSTO:

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