PA360 Training on skills - Formazione online per la Pubblica Amministrazione

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Smart Working semplificato e ordinario nella P.A.

Durata:

1h 30m

Destinatari:

tutto il personale.

Obiettivi:

- Analizzare le differenze tra telelavoro e lavoro agile
- Rilevare i principi guida che ispirano lo smart working
- Evidenziare le differenze tra lavoro agile semplificato e ordinario nella P.A.
- Commentare le problematiche relative ai tempi ed alle percentuali (abrogate) nello smart working e nel POLA

Programma:

Telelavoro e lavoro agile: finalità e differenze


Telelavoro:
Quadro normativo generale.
Quadro normativo di settore (università, enti locali, sanità).


Lavoro agile:
Quadro normativo di lavoro agile.
Poli territoriali avanzati.
Definizione, principi e filosofia del lavoro agile.
Differenze telelavoro e lavoro agile.


Tempi e percentuali del lavoro agile semplificato e ordinario
Lo smart working semplificato e ordinario nella pa.
Cosa significa smart working semplificato?
Cosa significa smart working ordinario?
Il lavoro agile come modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa.
La proroga del termine dell’emergenza sanitaria al 31 dicembre 2021.
Deroga all’accordo individuale e relativi termini.
Attività ordinarie specifiche attività progettuali in lavoro agile.
Alternanza lavoro in presenza e lavoro da remoto.
La (falsa) problematica delle percentuali dei lavoratori da adibire a lavoro agile.
Le novità della l. 17 giugno 2021, n. 87.

PREZZO:

CORSO E-LEARNING:

A qualsiasi ora del giorno 24/7/365
Corsi registrati
Customer
Materiale Didattico
Test finali
Attestato di partecipazione e profitto

COSTO:

140,00
+ IVA
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