Comprendere il ruolo del Responsabile per la Transizione digitale come uno degli attori principali per la realizzazione del lavoro agile
Comprendere la stretta interrelazione tra la salute digitale di una PA come fattore abilitante allo sviluppo del lavoro agile ed il piano di transizione al digitale Comprendere il ruolo di impulso del RTD per l’adozione di tecnologie secondo un modello strategico che tenga conto in primis del lavoro agile
Comprendere il ruolo del RTD come interfaccia verso le figure responsabili della digitalizzazione a livello paese (Difensore Civico per il Digitale, Regioni, AGID, ecc.), verso la dirigenza ed il vertice delle amministrazioni per un coordinamento degli interventi per il lavoro agile, in particolare per la condizioni abilitanti e per la modellazione degli indicatori.